Estamos transitando un año atípico, en donde la pandemia ha provocado que el sector retail haya tenido que no solo adoptar medidas sanitarias que ya conocemos, también aceleraron la transformación digital que esperábamos sucediera en al menos los siguientes 5 años, aunado a esto una menor interacción social, cambios en los hábitos y mayor conciencia social del consumidor, nuevas experiencias de compra tanto
en tienda como en el entorno digital nos hace reflexionar en la pieza clave de estas nuevas oportunidades, el factor humano, nuestros colaboradores.
Esta nueva realidad supone un reto no solo para las empresas también para los empleados y como responsables de recursos humanos nos obliga a replantear la manera de organizar el trabajo y gestionar a nuestros equipos en un entorno de constante cambio.
Espacios de trabajo en la nube, liderazgo a distancia, marcada orientación hacia el Employee Experience
generacional, Onboarding Digital, Uso de Inteligencia Artificial y Realidad Virtual, El Big Data como Datos
masivos, macro datos e inteligencia de datos, con el fin de analizar y optimizar los procesos internos,
Disminuir el turnover rate, Dinamizar el proceso de contratación, gestiona de riesgos, son algunos de los
elementos que abordaremos en TALENTUM SIMPOSIO DE RECURSOS HUMANOS en su 30 edición en modalidad DIGITAL
Representa una oportunidad única de interactuar e intercambiar ideas con otros líderes de las cadenas detallistas
ANTAD
CHEDRAUI
DELOITTE
SEARS
ANÁLISIS MX
CEO de Emi Labs
En el 2017, junto con su socio Andrés Arslanian, crean Emi Labs. Una empresa de tecnología que utiliza Inteligencia Artifical para ayudar a mejorar la experiencia de los candidatos a la hora de buscar empleo, al mismo tiempo que optimiza los procesos de reclutamiento operativo de las empresas.
Directora de Talento y Efectividad Organizacional en ICONN
Beatriz Sotres ha trabajo en diferentes industrias como consumo masivo, manufactura, servicios y retail ; formando así una carrera en RRHH por más de 20 años. Ingresó a ICONN hace 3 añosy es responsable del área de Talento y Efectividad Organizacional, liderando las áreas de atracción de talento masivo y ejecutivo, planeación y desarrollo, cultura y comunicación.
Socio Líder de Capital Humano Deloitte México
Cuenta con más de 23 años de experiencia en servicios de consultoría para el sector público y privado -en México, Europa y América Latina- ha realizado proyectos que abarcan desde la planificación estratégica, hasta la implementación en servicios. En industrias como: construcción, farmacéuticos, telecomunicaciones, petróleo, tecnología, financieras, retail y bebidas. Actualmente es el Líder de Transformación Organizacional a nivel SLATAM en Deloitte Consulting.
Ejecutivo Comercial UKG
Cuenta con 20 años de experiencia en compañías multinacionales de software y tecnología. Actualmente se desempeña en UKG Latinoamérica como Ejecutivo Comercial llevando cuentas de Retail y Manufactura
Consultora de Preventa para la industrial de Retail UKG
Cuenta con más de 20 años de experiencia en Retail y Hotelería. Actualmente se desempeña como Consultora de Preventa para la industria de Retail en UKG.
Directora General Intelab
Es experta en diseño de estrategias de anticorrupción, prevención de fraudes y automatización de procesos de recursos humanos. Ha liderado comisiones de trabajo en cámaras y asociaciones como IMEF e ICC. Catedrática en prestigiosas universidades, es conferencista en foros nacionales e internacionales.
Director de Recursos Humanos Miniso
Más de 20 años de carrera, experiencia en planificación de RRHH, contratación y rotación de personal, formación y desarrollo, gestión del rendimiento, creación de cultura, cumplimiento de la normativa, relaciones con los empleados, compensación y beneficios y seguridad, bienestar y salud de los empleados.
Director y Fundador Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social
Estudió ingeniería Industrial y de Sistemas, obtuvo el grado de Maestría en Administración por el Tecnológico de Monterrey. Trabajó en áreas operativas, financieras y administrativas en varias empresas como Procter & Gamble de México, Gillette, General Motors Co., Sabritas y Sonrics (Pepsico),entre otras. Es director y fundador del Consejo Latinoamericano de Calidad Humana y Responsabilidad Social, Consejo Internacional del Certificado CRESE, Desarrollo Empresarial con Sentido Humano y Misioneros en el Mundo del Trabajo.
Subdirector de Planeación Estratégica OCC MUNDIAL
Licenciado en Mercadotecnia por el Instituto de Estudios Superiores de Monterrey. Especialista en inteligencia y estrategia de negocios con más de 10 años de experiencia en análisis de indicadores para la toma de decisiones. Ha conducido estudios en colaboración con la Asociación de Internet MX (AIMX) en temas relacionados con búsqueda de empleo, desarrollo profesional y reclutamiento. Actualmente es Subdirector de Planeación Estratégica en OCCMundial.
Consultor Cero Multas
Servidor Público de carrera con más de veinte años de experiencia es Licenciado y Maestro en Derecho, egresado de la Universidad Tecnológica de México y Latinoamericana. Ha prestado sus servicios en PROFECO, CONDUSEF, Beneficencia Pública, SEDESOL y en la STPS donde se desempeñó como Director General de Inspección Federal del Trabajo. Actualmente se desempeña como consultor jurídico en temas laborales.
Director General Liderazgo Rex
Apasionado de las ventas y el comportamiento humano;Director de Neurobag Institute Méxic o y Liderazgo REx. Es Ingeniero, Coach Empresarial,Master en Administración de Negocios, Conferencista y Escritor. Ha implementado el Método de Enamoramiento Comercial (M.E.C.) en distintas empresas líderes en su mercado. Es especialista en Neurociencias aplicadas a los negocios por la Universidad de Salamanca en España.