Dan Estados Unidos y Canadá 30 mdd. Quieren garantizar que México tenga herramientas para aplicar cambios
Estados Unidos y Canadá aportan, en conjunto, 30 millones de dólares para la implementación de la reforma laboral en México.
Thea Lee, subsecretaria adjunta de Asuntos Laborales del Gobierno de Estados Unidos, afirmó que han destinado 10 millones de dólares a un programa para el fortalecimiento de los derechos laborales de los trabajadores.
«Estamos trabajando con México para asegurarnos que tenga las herramientas que necesite para implementar su reforma laboral a través de nuestra cooperación técnica y otros programas.
«Hemos destinado recursos para apoyar a los trabajadores en sus organizaciones independientes en su derecho a asociarse libremente y como tenemos socios fuertes, aliento a todos que se involucren en este proceso», aseguró la representante de Estados Unidos en la primera reunión del Consejo Laboral del T-MEC, con representantes de México, Estados Unidos y Canadá.
A su vez, Rekesh Patry, director general de Asuntos Laborales Internacionales del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá, aseguró que este país ha destinado 20 millones de dólares para apoyar la reforma laboral en áreas como el sector textil.
«Vamos a seguir ofreciendo asistencia técnica clave y estamos en un diálogo con los sindicatos laborales canadienses para seguir apoyando a las actividades como democracia sindical, transparencia, representación auténtica, legitimación de contratos colectivos de trabajo, así como derechos laborales», dijo Patry.
En esta primera reunión tripartita sobre el capítulo laboral del T-MEC se abordaron temas como erradicación del trabajo infantil y forzoso; los trabajadores migrantes; el avance de la reforma laboral y la aplicación del mecanismo de respuesta rápida en caso de violaciones en temas laborales.
Sobre el mecanismo de respuesta rápida, Josh Kagan, representante comercial adjunto de la Oficina del Representante Comercial de EU, aseguró que es una herramienta que sirve para que México pueda cumplir con sus obligaciones adquiridas en la reforma laboral y el T-MEC.
Añadió que primero se buscarán soluciones a través del diálogo.
En relación de la queja presentada por EU contra México por la situación en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, se dijo que es sólo un caso en un millar.
Además la Secretaría del Trabajo dijo que se ajustarán los protocolos para evitar nuevas anomalías.
Adelantó que se darán mayores facultades de verificación a los inspectores a fin de que puedan hacer libremente entrevistas a los trabajadores, a los representantes del sindicato y a observadores, para allegarse de mayor información.
Fuente: Reforma, Negocios, 30 de junio, 2021
