Las buenas prácticas en atracción y retención de personal son de las principales razones por las que esta compañía panificadora se posicionó en el primer lugar del ranking de Merco Talento.
Actualmente las empresas están más preocupadas por encontrar al mejor equipo de colaboradores y, por supuesto, tratar de conservarlo mediante diversos incentivos. Pero, ¿cuál es la empresa más atractiva para trabajar en nuestro país? En el ranking de Merco Talento México, resultó como primer lugar Grupo Bimbo.En el 2000 surgió Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) en España, y este año se realiza por primera vez en México. La evaluación Las mejores empresas para atraer y retener talento en México mide varios aspectos de las empresas para atraer y retener talento, considerando la opinión de los diferentes públicos y haciendo un análisis comparativo con las grandes marcas.

Para Grupo Bimbo, este reconocimiento es resultado de las buenas prácticas de la compañía en materia de atracción y retención de talento, además del alto índice de satisfacción laboral mostrado por sus colaboradores, gracias a iniciativas de gestión de talento, paquetes de compensaciones y una cultura sólida en materia de diversidad e inclusión.

 “Este reconocimiento representa un orgullo y también un compromiso muy grande para todos los que colaboramos en Grupo Bimbo; nos impulsa a seguir trabajando cada día para asegurarnos de que la persona esté siempre al centro de todo lo que hacemos y que en consecuencia, todos los que formamos parte de esta gran familia nos sintamos valorados, incluidos, y podamos desarrollar nuestras actividades en un entorno seguro, saludable, diverso, equitativo e inclusivo, sin importar el lugar donde trabajamos o el puesto que ocupemos”, aseguró Armando Cantú Brito, director de Personas de Grupo Bimbo para México.

Grupo Bimbo ha integrado una estrategia con tres pilares en entre los que está “Para la vida”, que tiene como una de sus prioridades “Cuidar a nuestra gente”, al crear un entorno laboral más armónico y eficiente.

Para esto, en la compañía panificadora líder a nivel global han creado centros de trabajo en los que se impulsa el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, asegurándose de que se sientan valorados, respetados y encuentren oportunidades para construir su potencial y disfrutar su trabajo. Esta es una actividad que se fomenta diariamente, por lo que las personas refuerzan su compromiso con la empresa.

Dentro del objetivo “Cuidar a nuestra gente”, de Grupo Bimbo, destacan aspectos no solamente de desarrollo profesional, sino también de seguridad en el trabajo, salud, así como inclusión y equidad.

Para Grupo Bimbo es muy importante conservar a su talento, por ello integran acciones para fomentar el desarrollo personal de su gente.

En el ranking Merco Talento México la metodología incluye tres valores: Calidad Laboral, Marca Empleadora y Reputación Interna; a partir de éstos, se desprenden 15 variables como: desarrollo profesional, motivación, reconocimiento, relación con los mandos inmediatos, conciliación de la vida personal y laboral, admiración de sus valores, gestión y resultados, atracción de talento, reconocimiento como buen empleador, valores éticos y profesionales, equidad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como orgullo de formar parte de la empresa.

Asimismo, en el estudio se realizan encuestas a los colaboradores de las empresas, personas responsables de Recursos Humanos, sindicatos, académicos, estudiantes, periodistas y población en general.

Al final, destacaron 200 empresas que obtuvieron el reconocimiento de Las mejores empresas para atraer y retener talento en México, entre las que Grupo Bimbo se posicionó en el primer lugar en el Sector de Alimentos y la categoría de Empresas con más de 6,000 colaboradores.

Fuente: Expansión