Bajo la consigna de defender la autonomía y libertad sindical, quitando la exigencia del voto directo o el pago de cuotas sindicales de la nueva Ley Federal del Trabajo; dejar sin efecto los artículos 15-A al 15-C referentes a la subcontratación, y derogar la fracción XXX de la Ley del ISR para permitir la deducibilidad en las prestaciones laborales; las organizaciones sindicales firmaron un documento con el que impulsarán los cambios, a través del Parlamento Abierto, que realizará el Congreso de la Unión la próxima semana.
Más de 100 dirigentes sindicales entre los que se encuentran los de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos(CROC); de la Unión Nacional de Trabajadores; y una decena más de organizaciones de todo el país, sostuvieron que es indispensable promover cambios, «para que junio con los legisladores se inicie un diálogo directo, cercano y abierto, que permita una legislación laboral que fortalezca los derechos laborales».
En el documento signado y denominado Mesa de Concertación de la Agenda Laboral, se enlistan los temas fundamentales en los que se quieren promover cambios, entre ellos: reformar el artículo 37 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro referente alas comisiones que se cobran a los trabajadores en detrimento del ahorro y beneficio único de las afores, «que no garantiza una pensión segura, estable y digna para los trabajadores».
Piden derogar la fracción XXX del artículo 28 de la Ley del ISR con el objeto de que las prestaciones como ayuda en vales de despensa, ayuda para transporte, ayuda escolar y becas, despensa en especie, gastos funerarios, guardería, seguro de vida, actividades culturales y recreativas, fomento al deporte, ayuda por fallecimiento de familiares, útiles escolares, y ayuda para la certificación laboral sean deducibles al 100, lo que beneficia directamente a miles de trabajadores que no cuentan con estas prestaciones.
Asimismo, las más de 100 organizaciones sindicales, pretenden que se deje sin efecto y se deroguen los artículos vinculados con la subcontratación, ya que dichas disposiciones vulneran de manera sistemática los derechos laborales y de seguridad social, pues «incentiva la tercerización con la finalidad de disminuir los costos a costa de las prestaciones sociales, lo que se traduce en beneficios menores al trabajador, como son vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, utilidades».
Además, quieren un cambio en el artículo 371, referente al voto directo pues pretenden que éste sea indirecto.
Al respecto, Alfonso Bouzas, especialista laboral y vocero del Observatorio Laboral, comentó que queda claro que hay organizaciones como «la CTM que a todas luces quieren evitar el voto directo de los trabajadores».
A través del Parlamento Abierto, la CTM, CROC, entre otras, buscan también dejar sin efecto los artículos 15-A al 15-C referentes a la subcontratación.
QUIEREN IMPULSAR CAMBIOS Carlos Aceves, secretario general de la CTM.
(Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,María del Pilar Martínez, P22, 14/06/2019)
