Con la entrada en vigor del T-MEC el próximo 1 de julio, las empresas mexicanas estarán en el ojo de Estados Unidos y Canadá, que revisarán el cumplimiento de derechos laborales como la libertad de asociación y la negociación colectiva.
A partir de esta fecha, los socios comerciales podrían iniciar un panel que se le denomina de respuesta rápida.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social contempla en su política laboral tres acciones fundamentales: Jóvenes Construyendo el Futuro, impulso e implementación de la reforma a la justicia laboral y fortalecer la inspección en outsourcing, que paralelamente Iniciara con los trabajos para una segunda generación de reformas en la materia.
Lunes 21 de Enero, 2019
Fuente: El Economista, Ocho Columnas ,María del Pilar Martínez, P1, 21/01/2019
