Con la entrada en vigor del T-MEC el próximo 1 de julio, las empresas mexicanas estarán en el ojo de Estados Unidos y Canadá, que revisarán el cumplimiento de derechos laborales como la libertad de asociación y la negociación colectiva.

A partir de esta fecha, los socios comerciales podrían iniciar un panel que se le denomina de respuesta rápida.