Pega a empresas falta de diversidad

Alertan pérdidas económicas por ignorar equidad. Señala directiva que la rentabilidad aumentaría 50% con mayor igualdad
Al ignorar la necesidad de diversificar sus consejos de administración y los puestos de alto nivel, las empresas podrían tener pérdidas económicas, expuso Yvonne Ochoa Rosellini, directora financiera de Grupo Coppel.