Califican de disuasivos a los paneles laborales
Advierten que se usarían por denuncias de violación a la democracia sindical. Llaman a empresas y sindicatos a cumplir los compromisos laborales suscritos
El mejor papel de los paneles de respuesta rápida que están contemplados en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), es que no operen y funcionen como un instrumento disuasivo en contra de violaciones laborales, afirmó Graciela Besunsan, una de las expertas nombradas por el Gobierno de México para conformar estos mecanismos.
