Nueve de cada 10 empresas modificará sus políticas de manejo de personal y formas de trabajo, según Mercer. México ha sido uno de los países más afectados por la crisis sanitaria, por lo que 70 por ciento de los líderes de recursos humanos prevé que la pandemia dañará los resultados de los negocios, advierte el […]
Deben realizar encuestas. Obligatorio efectuar exámenes médicos y evaluaciones psicosociales La segunda fase de cumplimiento de obligaciones de la NOM-35 entrará en vigor mañana, lo que implica una serie de obligaciones para centros de trabajo con más de 16 empleados. Entre las obligaciones que deben cumplir está aplicar una encuesta a los trabajadores para identificar […]
Si bien el trabajo a distancia se ha convertido en un aliado para la operación de las empresas ante la pandemia, se realiza sin reglas claras entre patrones y empleados, por lo que urge una regulación legal que la norme, señalaron especialistas.
Los desafíos que tenían las empresas para impulsar una cultura laboral que fomentara un buen ambiente de trabajo se intensificaron a raíz de la pandemia.
Las órdenes de quedarse en casa y el cierre de lugares de trabajo han dado a empleados corporativos un respiro de ser arrastrados a perder el tiempo en conversaciones junto al despachador de agua.
En México, la regulación del trabajo remoto es incipiente y ante la pandemia queda rebasada y debe actualizarse, dicen expertos.
Oscar de la Vega, abogado laboral del despacho De la Vega & Martínez Rojas, afirmó que la Ley del Trabajo establece el concepto de trabajo a domicilio, pero se refiere más a trabajos manuales.
Duplicarían empresas contribución al retiro. Propone aumentar aportación a Afore de 6.5% a 15% del salario del trabajador
En un giro inédito en el debate sobre pensiones, el sector empresarial propone duplicar la aportación que hacen los empleadores a la cuenta de Afore de sus trabajadores en un periodo de 8 años.
Hoy la aportación obligatoria para el retiro es de 6.5 por ciento del salario y es tripartita, es decir, aporta el Estado, el empleador y el trabajador.
El sector patronal impulsa una propuesta para reducir de 10 a 3 por ciento las utilidades que las empresas pagan a los trabajadores, e incluso, eliminar la prestación. Actualmente está en proceso la formación de una Comisión para revisar el porcentaje de las utilidades de las empresas que se reparte entre los trabajadores, la cual tendrá seis meses para resolver dicho porcentaje.
Viernes 08 de Noviembre, 2019
Fuente: Reforma Negocios, Noviembre 08, 2019
Con la entrada en vigor de la Norma 35, la salud mental de los empleados será una preocupación para las organizaciones. Según la empresa Mercer Marsh, las nuevas estrategias de productividad están relacionadas con el bienestar mental de los colaboradores, por lo que es necesario generar planes de bajo costo y alto impacto para que se rompa con el estigma en salud mental.
Miércoles 16 de Octubre, 2019
Fuente: Reforma Sección Negocios, Octubre 16, 2019
Durante septiembre, el número total de empleados formales que se inscribieron al IMSS fue de 58 mil 335 plazas con cifras desestacionalizadas, luego de que en agosto el empleo formal tuviera una caída de más de 13 mil empleados. El total de nuevos registros del mes pasados representó la mayor alza de empleados sumados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desde el mismo mes de 2018.
Lunes 14 de Octubre, 2019
Fuente: Reforma / Distrito Federal / Internet, Información, 00:00, 14/10/2019
