A partir del confinamiento generado por la pandemia y el home office, los mexicanos comenzaron a modificar sus hábitos de consumo para poder instalar su oficina en casa. De acuerdo con el Estudio de Venta Online 2021, el 37 por ciento de los consumidores está comprando artículos de oficina a través de las tiendas en […]
Buscan compañías proteger home office. Destinará 34% de empresas hasta 5% de su presupuesto a ciberseguridad El próximo año, 34 por ciento de las empresas invertirá entre uno y 5 por ciento de su presupuesto en soluciones de ciberseguridad, de acuerdo con datos de KPMG. Con la pandemia, el aumento en los ciberataques y el […]
Retos del mundo laboral Recursos Humanos y su rol frente a nueva normalidad ¿ El escenario pospandemia implica nuevas tareas y responsabilidades para las áreas de gestión de talento, lo que las dará un rol más protagónico en las empresas. La gestión del talento en home office,la salud emocional, la comunicación efectiva y la digitalización […]
Si bien el trabajo a distancia se ha convertido en un aliado para la operación de las empresas ante la pandemia, se realiza sin reglas claras entre patrones y empleados, por lo que urge una regulación legal que la norme, señalaron especialistas.
Expertos recomiendan abordar las fricciones que afectan la concentración y productividad al trabajar en casa. Seis meses después de iniciada la crisis del Covid, el trabajo remoto ya no luce como un punto insignificante en las vidas de millones de personas, sino como un realineamiento a largo plazo de la manera en que operan esos […]
El trabajo que se puede realizar en casa (home office) o vía remota es menos susceptible a perderse en condiciones de recesión económica o crisis, ya que no solo satisface la necesidad de distanciamiento social, sino que las personas que lo realizan tienden a ser más calificadas y educadas y, por lo tanto, menos vulnerables a las complicaciones económicas, reveló el Fondo Monetario Internacional (FMI).
Las apps para las juntas en video han madurado -ahora-, los usuarios también necesitan hacerlo.
Zoom vio al número de participantes en juntas diarias dispararse a su nivel más alto de 300 millones en el trimestre más reciente, de 10 millones antes de la pandemia.
El 79 por ciento de las empresas en México consideran ampliar el trabajo remoto una vez terminado el confinamiento por COVID-19, de acuerdo con Atento, firma de servicios de relación con clientes y externalización de procesos de negocio.
La emergencia sanitaria en el mundo ha alterado el ritmo de vida, la forma de realizar nuestras actividades y sobre todo, a la visión que los seres humanos debemos asumir en las relaciones con nuestro entorno. En México, las autoridades, pese a haber tenido el tiempo suficiente para preparar una estrategia de contención, con medidas en fronteras y aeropuertos, y practicar pruebas para detectar posibles contagios, reaccionaron tarde, con resultados a la vista en el número de contagios y muertes.
Las órdenes de quedarse en casa y el cierre de lugares de trabajo han dado a empleados corporativos un respiro de ser arrastrados a perder el tiempo en conversaciones junto al despachador de agua.
