Si bien el trabajo a distancia se ha convertido en un aliado para la operación de las empresas ante la pandemia, se realiza sin reglas claras entre patrones y empleados, por lo que urge una regulación legal que la norme, señalaron especialistas.
El sector patronal impulsa una propuesta para reducir de 10 a 3 por ciento las utilidades que las empresas pagan a los trabajadores, e incluso, eliminar la prestación. Actualmente está en proceso la formación de una Comisión para revisar el porcentaje de las utilidades de las empresas que se reparte entre los trabajadores, la cual tendrá seis meses para resolver dicho porcentaje.
Viernes 08 de Noviembre, 2019
Fuente: Reforma Negocios, Noviembre 08, 2019
El mercado laboral en México puede ser tan amplio como tener un empleo sin recibir salario. Más de 3.2 millones de trabajadores están en esa condición, de acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). La mitad de ellos vive en el campo, haciendo trabajo agrícola. El resto puede ser comerciante, artesano, conductor, o despachadora en una gasolinera de la Ciudad de México, tener tres hijos y no ganar un sueldo por lo que hace.
Lunes 26 de Agosto, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,Blanca Juárez, P28, 26/08/2019
Durante julio se crearon un total de 16 mil 713 empleos formales, cifra que representó una caída de 69% en la generación de puestos de trabajo respecto de igual mes del año pasado, cuando se crearon 54 mil 669 plazas, según el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En el documento, el IMSS detalló que en julio se crearon 20 mil 750 puestos de trabajo eventuales, sin embargo, se perdieron cuatro mil 037 plazas permanentes, por lo que el saldo neto de creación de empleo fue de 16 mil 713 puestos.
Martes 13 de Agosto, 2019
Fuente: 24 Horas / Internet, Información, 01:20, 13/08/2019
El sector patronal propuso incluir el derecho de los trabajadores a no pertenecer a algún sindicato y modificar lo que consideran una ventaja procesal en caso de un juicio. Al participar en el Parlamento Abierto para modificar la reforma laboral, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) planteó también disolver sindicatos extorsionadores e incluir sanciones a prácticas ilegales, como paros y cierre a centros de trabajo.
Miércoles 24 de Julio, 2019
Fuente: Reforma, Información ,Negocios ,VERÓNICA GASCÓN, P2, 24/07/2019
Democracia sindical y justicia laboral son los ejes de la reforma Libo mi que aprobó el Congreso de la Unión en abril pasado y que entre’) en vigor el 2 de mayo pasado. Los cambios no son menores, se modificaron 555 de los 1010 artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT% Los ajustes legales implican nuevas obligaciones para los sindicatos en México y la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para traspasar la impartición de justicia al Poder Judicial, También trajeron cam bios prácticos para la vida de las empresas, como la forma para terminar las relaciones laborales y protocolos para evitar el acoso en sus diferentes manifestaciones.
Jueves 18 de Julio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Suplementos ,Redacción, P74, 18/07/2019
A dos meses de que la Ley Federal del Trabajo (LFT) tuviera una de sus más grandes transformaciones, con la reforma laboral, de nueva cuenta ha sido modificada para incorporar un capítulo que regula y promueve el teletrabajo, una modalidad de empleo que cada vez es más utilizada. Por unanimidad, este miércoles el Senado de la República aprobó modificar el artículo 311 de la LFT e incorporar un nuevo capítulo para definir el teletrabajo también llamado home office, así como las obligaciones y derechos de colaboradores y empleadores.
Viernes 21 de Junio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,Blanca Juárez, P25, 21/06/2019
La Reforma Laboral aprobada en lo general en el Senado inhibe la competitividad, sostuvo la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco Servytur). El presidente del organismo José Manuel López Campos sostuvo que quedaron pendientes modificaciones a la reforma recientemente aprobada y contiene adecuaciones que inhiben la competitividad, que serán tomadas en cuenta por el poder legislativo entre 13 el 17 de mayo, en la convocatoria del Parlamento Abierto.
Viernes 03 de Mayo, 2019
Fuente: El Heraldo de México / Internet, Información, 01:40, 03/05/2019
La Iniciativa Privada y sindicatos perfilan que el Senado apruebe la reforma laboral sin cambios y en los términos en que les fue enviada desde la Cámara de Diputados, en donde no sufrió modificaciones de fondo, respecto de la iniciativa enviada por Morena. En las últimas horas, el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social (STPS), Napoleón Gómez Urrutia, y senadores de otros partidos se han reunido con diferentes sectores para conocer sus propuestas, sin embargo, tanto patrones como sindicatos prevén que se discuta la reforma laboral en el pleno senatorial, sin realizar cambios de fondo.
Lunes 29 de Abril, 2019
Fuente: El Financiero / Distrito Federal / Internet, Información, 04:50, 29/04/2019
Proponen a senadores adecuar artículos que garanticen los empleos y las inversiones Empresarios y expertos demandaron que el dictamen de la reforma laboral sea ajustado. Advirtieron que el documento, ya en manos del Senado de la República y que será discutido a partir del 23 de abril, debe establecer un equilibrio en las relaciones obrero-patronales. Por ello, pidieron adecuarlos artículos que garantizan el derecho de los trabajadores a la no sindicalización y precisar que no habrá multisindicatos en las empresas.
Martes 16 de Abril, 2019
Fuente: El Financiero, Ocho Columnas ,Z. Flores, P1, 16/04/2019
