Por unanimidad y con 428 votos a favor, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó reformas al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo para establecer que «la fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su […]
En caso de que un trabajador sea suspendido de su centro de trabajo por una epidemia o enfermedad contagiosa la Ley Federal del Trabajo no resuelve qué pasará con su salario.
Duplicarían empresas contribución al retiro. Propone aumentar aportación a Afore de 6.5% a 15% del salario del trabajador
En un giro inédito en el debate sobre pensiones, el sector empresarial propone duplicar la aportación que hacen los empleadores a la cuenta de Afore de sus trabajadores en un periodo de 8 años.
Hoy la aportación obligatoria para el retiro es de 6.5 por ciento del salario y es tripartita, es decir, aporta el Estado, el empleador y el trabajador.
Laboran 5.1 millones 11.2 hrs. diarias en promedio. Auguran crezca salario emocional que privilegia calidad por cantidad
En el País, 10.3 millones de mexicanos trabajan más de 48 horas semanales, lo cual rebasa el promedio de las jornadas laborales de 8 hora diarias, reveló la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al tercer trimestre de 2019.
De este total, 5.2 millones de asalariados y subordinados laboran entre 9.8 y 11.2 horas diarias en promedio, tomando en consideración 5 días de trabajo.
Si bien el incremento al salario mínimo no se trasladará a la inflación desencadenando aumento de los precios, se debe cuidar el equilibrio para que con el aumento a los costos laborales no se reste competitividad a la industria.
En su análisis semanal, el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) argumentó: «la política pública debe cuidar que los aumentos salariales sean congruentes con la productividad, como lo recomienda la teoría y la práctica económica general».
La Secretaría de Economía (SE) anticipó que este año, las ventas del Buen Fin rebasarán la expectativa de crecimiento estimada por sus organizadores en 5 por ciento, frente a lo logrado en la misma temporada de rebajas de 2018. Ernesto Acevedo, subsecretario de Industria, Comercio y Competitividad de la dependencia, sostuvo que es previsible que este año las ventas durante los cuatro días de ofertas, del 15 al 18 de noviembre, rebasarán los 120 mil millones de pesos. Señaló que existen diversos factores clave en el economía del País para prever un resultado de crecimiento mejor al originalmente planteado.
Viernes 08 de Noviembre, 2019
Fuente: Reforma Negocios, Noviembre 08, 2019
Un total de cien empresas de diversos sectores y agrupadas en «Empresas por el Bienestar» se comprometieron a no pagar menos de 6 mil 500 pesos mensuales a sus colaboradores, como una medida para mejorar el ingreso de las familias e impulsar a la clase media. Arturo Zapata Guízar, presidente ejecutivo de Grupo Zapata, señaló en entrevista que a partir del 1 de diciembre se hará efectiva esta medida, aunque afirmó que no han determinado aún a cuántas personas se beneficiará.
Jueves 07 de Noviembre, 2019
Fuente: Reforma Negocios, Noviembre 07, 2019
Entre enero y agosto el incremento promedio de los salarios que se registró en México fue de 5.8%, lo que ha beneficiado a 1 millón 597,498 trabajadores. En cuatro sectores se reporta un crecimiento por encima de 6%, de acuerdo con un análisis económico de Banorte. En lo que va del año, los trabajadores del campo (8%), la industria manufacturera (6.7%), comercio (6.3%) y servicios financieros e inmobiliarios (6.3 ) han tenido los mayores incrementos salariales.
Miércoles 11 de Septiembre, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,Gerardo Hernández, P21, 11/09/2019
El 45 por ciento de las compañías otorgarán incrementos salariales de entre 2 y 5 por ciento en posiciones de gerencias medias y altas, muy similar a los aumentos que se aplicaron el año pasado, señaló la firma de reclutamiento Hays. Axel Dono, director de Hays México, aseguró que 86 por ciento de las compañías que respondieron una encuesta son optimistas en cuanto a su situación para 2019.
Martes 26 de Marzo, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Marzo 26, 2019
Los incrementos a los salarios contractuales que se negocian entre empresas y sindicatos tendrán un “piso” de 5 por ciento en 2019, que estaría alineado con el aumento porcentual que recibió el salario mínimo para este año y se ubicaría dos puntos porcentuales por arriba de la inflación pronosticada por el Banco de México, estimaron consultorías.
Viernes 04 de Enero, 2019
Fuente: El Financiero / Distrito Federal / Internet, Información, 04:50, 04/01/2019
