Para el regreso de colaboradores a los centros de trabajo en el mediano plazo, las empresas deben comenzar un proceso de transición y adaptación, sugieren expertos.
Una vez público el plan de reincorporación a las actividades, las organizaciones deben diseñar estrategias para evitar que en sus instalaciones haya contagios de Covid-19 y plantearse qué colaboradores deben regresar y cuáles pueden seguir con sus actividades desde casa.
La empresa logró ventas por 38 mil 379 mdd, 26% más que en 2018; 15 marcas sobrepasaron los 143 mdd China. Alibaba lo ha vuelto a lograr y, por undécimo año consecutivo, superó sus ventas a través de internet en una sola jornada, el Día del Soltero, que se consolida como la fiesta de oro para los comercios de China. En el día 11 del mes 11, la compañía logró ventas por 268 mil 444 millones de yuanes (38 mil 379 millones de dólares), 26% más que el año pasado.
Martes 12 de Noviembre, 2019
Fuente: El Universal, Información, Cartera, Redacción, P31, 12/11/2019
Con la entrada en vigor a partir de octubre de la Norma Oficial Mexicana NOM 035, de la Secretaría del Trabajo, la cual pretende prevenir el estrés laboral, las empresas han mostrado mayor interés por el concepto de «salario emocional». Daniel Ordaz, consultor de la firma especializada en Recursos Humanos, Mercer, explicó que el «salario emocional» es lo que motiva al empleado a continuar trabajando en una empresa, o bien, a que se vaya de ahí, y está relacionado con una retribución no económica.
Lunes 23 de Septiembre, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Septiembre 23, 2019
En mayo de 2019, la confianza de los empresarios decayó 0.06 puntos, con lo que ligó su tercera caída consecutiva, reportó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) con cifras desestacionalizadas. La contracción en el indicador de opinión empresarial del sector manufacturero para el quinto mes del año fue menor a las observadas en marzo y abril, pero estuvieron acompañadas por las caídas de los otros dos indicadores del sector, las expectativas empresariales y los pedidos manufactureros.
Lunes 03 de Junio, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Junio 03, 2019
La extracción de pedidos es una de las actividades más importantes en una operación logística, ya que se traduce en la entrega justa de mercancía y productos que van del almacén al punto de venta. Este proceso involucra mano de obra combinada con una tecnología avanzada que permite un proceso óptimo y sin errores costoso, […]
Una experiencia real. Platicaba con un vendedor de piso de Macy’s sobre como el e-marketing estaba afectando las ventas en las tiendas. Es paradójico, me dijo. Le platico un caso: llega un joven que recibió un su móvil un aviso sobre una venta especial de sacos sport. Viene a la tiende, busca un saco, se lo prueba, da las gracias y se retira sin adquirirlo.
Jueves 25 de Abril, 2019
Fuente: Merca2.0 / Internet, Información, 00:46, 25/04/2019
Las tarifas que fijan empresas ferroviarias por la interconexión en vías que tienen concesionadas son hasta 140 por ciento más caras para empresas de granos, y otros sectores, que las cobradas en un trayecto sin conexión, acusaron usuarios. Dichos cobros por interconexión y derechos de paso, son establecidos por las empresas ferroviarias y no son competitivas porque en el pasado les fueron concesionadas rutas exclusivas, lo que las convierte en monopólicas, dijo una fuente involucrada en cultivos de granos del País.
Viernes 12 de Abril, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Abril 12, 2019
La corrupción en México cuesta a cada empresa 12 mil pesos anuales en promedio, recursos que destinan para agilizar trámites, evitar multas u obtener permisos, dijo el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos. En su mensaje semanal Señal Coparmex, el líder del sindicato patronal expuso que en México falta voluntad para mejorar el Estado de derecho y combatir la corrupción.
Miércoles 21 de Marzo, 2018
Fuente: El Universal, Información ,Cartera ,Ivette Saldaña, P1, 21/03/2018
El pronóstico de crecimiento en salarios para 2018 por parte de las empresas es de 4.9 por ciento con personal no sindicalízado, y de 4.7 por ciento para personal sindicalizado; sin embargo, la expectativa de como cierre la inflación este 2017 se encuentra en 6.3 por ciento, aseguró Aon, firma líder mundial en servicios profesionales con soluciones en materia de riesgos, retiro y salud.
Martes 05 de Diciembre, 2017
Fuente: Capital de México, Información ,Economías ,ROSALBA AMEZCUA, P18, 05/12/2017
