El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) promueve la igualdad de las mujeres en sus centros de trabajo y solicita que cada país socio implemente las políticas necesarias para lograrlo. En su capítulo 23 Laboral, en el artículo 23.9 sobre discriminación en centro de trabajo, se plasma los compromisos sobre equidad que asumieron […]
«Si se incluye a mujeres, PIB crecería 15%», Reunión virtual en la BMV PIB crecería más si mu jeres son incluidas En México, donde las mujeres son la mitad de la población, el 29% de ellas no cuenta con ingresos propios y el diferencial salarial con los hombres es del 23%, de acuerdo con la […]
Ante la pandemia de COVID-19, la fortaleza, optimismo y resiliencia de la Alta Dirección en México ha sido esencial. El estudio Mujeres de la Alta Dirección en México. Liderazgo femenino en la nueva realidad, realizado por KPMG, revela que las mujeres directivas han reaccionado positivamente ante los retos que afrontan sus organizaciones, y han convertido estos desafíos […]
Las mujeres tienen mayor presencia en la plantilla laboral en las empresas que se relacionan con alguna actividad de comercio internacional, comparado con las que no están en ese campo, destaca la Organización Mundial del Comercio (OMC) en un informe. En los países en desarrollo las mujeres representan el 33 por ciento de la fuerza […]
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) reconoció que desde su fundación en 1976, solo dos mujeres han dirigido organismos cúpula, por lo que se comprometió a adoptar políticas de inclusión de género. Se trata de Yeidkol Polevnsky, que dirigió la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en el 2002, y Sofía Belmar, quien actualmente […]
