Por unanimidad y con 428 votos a favor, el pleno de la Cámara de Diputados aprobó reformas al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo para establecer que «la fijación anual de los salarios mínimos, o la revisión de los mismos, nunca estará por debajo de la inflación observada durante el periodo de su […]
Eliminar por completo el esquema de contratación dejaría a millones sin empleo legal y bien remunerado, dicen En el País no toda la subcontratación es ilegal, por lo que se debe diferenciar a aquellas empresas que lo hacen para evadir el pago de impuestos de las que cumplen con sus obligaciones fiscales y laborales ya […]
En caso de que un trabajador sea suspendido de su centro de trabajo por una epidemia o enfermedad contagiosa la Ley Federal del Trabajo no resuelve qué pasará con su salario.
Este año, se realizarán 14 operativos conjuntos entre diversas instancias de Gobierno para detectar outsourcing ilegal en los centros de trabajo.
El año pasado, se realizaron siete de estos operativos con buenos resultados, ya que se detectaron a 10 mil trabajadores afectados por prácticas como la subcotización ante el IMSS, advirtió Alejandro Salafranca, encargado de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo.
El sector privado afirmó que no es necesaria una reforma a la Ley Federal del Trabajo para combatir el outsourcing ilegal, ya que se cuenta con los principios legales para perseguir estas malas prácticas.
En el Senado, expertos de la industria de la subcontratación se pronunciaron por regular, pero no eliminar, el outsourcing.
Durante su participación en el Parlamento Abierto convocado en la Cámara alta, plantearon que se deben combatir las malas prácticas y abusos pero sin modificar la Ley Federal del Trabajo.
Proponen artículo que sancione a extorsionadores laborales. Demandan multa y prisión a quien ponga en riesgo al sector productivoEl sector patronal propuso la inclusión de un nuevo artículo en la Ley Federal del Trabajo, en el que se impongan penas de prisión de seis meses a cuatro años, a quien extorsione a las empresas y provoque paros, cierres de accesos y otras acciones que pongan en riesgo las actividades productivas.
Lunes 29 julio, 2019
Fuente: El Reforma, Sección Negocios, Julio 29, 2019
El pasado 1° de mayo, día internacional del trabajo, muy cerca de los primeros 150 días del gobierno federal autodenominado “de la cuarta transformación”, fue promulgado un decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, y otras leyes relacionadas, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación contractual colectiva. La reforma fue analizada en la Cámara de Diputados a principios de abril y fue aprobada de forma abrumadora.
Martes 14 de Mayo, 2019
Fuente: Milenio Diario / Distrito Federal / Internet, Información, 00:55, 14/05/2019
La aplicación de la reforma laboral requerirá de por lo menos 5 mil millones de pesos, señaló la diputada priista Mariana Rodríguez. Emplazó al Gobierno federal a presentar un plan de impacto presupuestario y calendarizar la entrega de recursos públicos para la reforma laboral que aprobó la Cámara baja y que se turnó al Senado […]
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social contempla en su política laboral tres acciones fundamentales: Jóvenes Construyendo el Futuro, impulso e implementación de la reforma a la justicia laboral y fortalecer la inspección en outsourcing, que paralelamente Iniciara con los trabajos para una segunda generación de reformas en la materia.
Lunes 21 de Enero, 2019
Fuente: El Economista, Ocho Columnas ,María del Pilar Martínez, P1, 21/01/2019
