La emergencia cambió los hábitos de consumo, el trabajo de las personas y la naturaleza de las empresas, lo que impulsó la creación de plataformas digitales que apoyarán la recuperación. Mucho se ha dicho y escrito sobre el aumento de las insolvencias empresariales relacionadas con la pandemia, yo misma he escrito muchos artículos angustiosos sobre […]
Retos del mundo laboral Recursos Humanos y su rol frente a nueva normalidad ¿ El escenario pospandemia implica nuevas tareas y responsabilidades para las áreas de gestión de talento, lo que las dará un rol más protagónico en las empresas. La gestión del talento en home office,la salud emocional, la comunicación efectiva y la digitalización […]
Expertos laborales pronostican que los empleados que libren los recortes enfrentarán el doble de tareas y múltiples jefes. Trabajar para un jefe ya es difícil. Trabajar para dos puede duplicar sus dolores de cabeza laborales. Alrededor del 44% de los empleados estadounidenses trabajan para al menos dos gerentes, arrojó un sondeo de Gallup en el […]
Más allá de la subsistencia para las próximas semanas, las empresas deben enfocarse en un plan de mediano y largo plazo para la recuperación y eso incluye no perder el talento humano.
La mayor parte de las noticias de los últimos días nos han llegado desde el ámbito mundial: batallas contra el cambio climático en la cumbre del G20; dudas sobre el futuro de la Organización Mundial del Comercio; la afirmación del presidente ruso Vladimir Putin de que el liberalismo se ha «vuelto obsoleto».
Viernes 05 de Julio, 2019
Fuente: El Financiero, Información ,Economía ,Rana Foroohar, P12, 05/07/2019
El mayor impedimento para que los mexicanos alcancen ambientes dignos de trabajo es la informalidad laboral, la cual precariza o disminuye las condiciones de vida de los empleados y sus familias, advirtió Jaime Bustamante, director jurídico de ManpowerGroup, firma global especializada en el desarrollo de capital humano. “Estos trabajos [en la informalidad] son aquellos que de manera parcial o total le impiden al empleado recibir los beneficios legales desde el punto de vista laboral y de la seguridad social, para encontrar las mejores condiciones de calidad de vida”
Lunes 01 de Julio, 2019
Fuente: El Universal / Distrito Federal / Internet, Información, 01:39, 01/07/2019
Para detonar el crecimiento económico, la acumulación de capital bruto debe de llegar al 30 por ciento del PIB, aseguró Sergio Luna, director de Estudios Económicos de Citibanamex. La acumulación de capital se refiere a la cantidad de maquinaria, herramientas, edificios u otro tipo de instrumentos tangibles dedicados a la producción.
Miércoles 29 de Mayo, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Mayo 29, 2019
En este nuevo sexenio el Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación Index apostará por aumentar la proveeduría mexicana para este sector. Luis Aguirre, presidente de dicho Consejo, informó que en los últimos cuatros años se ha aumentado el suministro de insumos nacionales para la industria manufacturera del País.
Jueves 06 de Diciembre, 2018
Fuente: Reforma, Información ,Negocios ,Frida Andrade, P2, 06/12/2018
