En 2019, la capacidad instalada de energía solar creció 62 por ciento anual, reportó la Asociación Mexicana de Energía Solar (Asolmex).
Añadió que la capacidad instalada actual es de 5 mil megawatts a través de 63 centrales en operación, ubicadas en 16 entidades del País.
Durante octubre, el incremento en el padrón de trabajadores registrados ante el IMSS fue de 34 mil 465 plazas respecto al mes previo, de acuerdo con cifras desestacionalizadas elaboradas por REFORMA. El avance de octubre fue inferior al alcanzado en septiembre de este mismo año, cuando la creación de empleo formal del sector privado alcanzó la cifra de 58 mil 193 puestos de trabajo.
Miércoles 13 de Noviembre, 2019
Fuente: Reforma Negocios, Noviembre 13, 2019
De enero a julio pasados, se crearon en México 15 mil 503 empresas negocios formales, un 23.6 por ciento menos respecto a los 20 mil 288 del mismo periodo del 2018, siendo la tasa porcentual más baja para un lapso comparable desde el 2014, cuando disminuyó en 42.1 por ciento. Cifras originales del IMSS detallan que en total, al cierre de julio pasado, existieron 993 mil 780 registros patronales en el País. En Nuevo León también disminuyó la creación de empresas, en un 16.3 por ciento, al generarse mil 218 frente a las mil 456 de enero a julio del año pasado. La tasa porcentual es la más baja desde la registrada en enero-julio del 2016, cuando bajó en 23.4 por ciento.
Miércoles 21 de Agosto, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Agosto 21, 2019
Luego de que el INEGI diera a conocer una baja en el empleo y un alza en la informalidad en Nuevo León, tanto la iniciativa privada como el Gobierno estatal confiaron en que la economía de Estados Unidos continúe fortalecida para que, por un lado continúen las exportaciones y por otro haya una mayor certidumbre, con lo cual repuntaría el empleo. Roberto Russildi, secretario de Economía y Trabajo del estado, explicó que “las políticas públicas del Gobierno para incentivar la creación de empleo son federales, a nosotros nos toca seguirlas e implementarlas. Nosotros tenemos poco espacio de maniobra para establecer estos incentivos y lo que podemos hacer es contener las situaciones complicadas”.
Viernes 15 de Agosto, 2019
Fuente: El Financiero / Distrito Federal / Internet, Información, 07:20, 15/08/2019
La generación de empleo formal cayó 51.7 por ciento en los primeros siete meses del año, comparado con el mismo periodo de 2018, según un análisis basado en datos del IMSS. Medido con cifras ajustadas por estacionalidad, que permiten una comparación entre meses consecutivos, de enero a julio el número de plazas nuevas registradas en el IMSS fue de 215 mil 806, frente a la generación de 447 mil 215 plazas en 2018.
Miércoles 14 de Agosto, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Agosto 14, 2019
Durante julio se crearon un total de 16 mil 713 empleos formales, cifra que representó una caída de 69% en la generación de puestos de trabajo respecto de igual mes del año pasado, cuando se crearon 54 mil 669 plazas, según el reporte mensual del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). En el documento, el IMSS detalló que en julio se crearon 20 mil 750 puestos de trabajo eventuales, sin embargo, se perdieron cuatro mil 037 plazas permanentes, por lo que el saldo neto de creación de empleo fue de 16 mil 713 puestos.
Martes 13 de Agosto, 2019
Fuente: 24 Horas / Internet, Información, 01:20, 13/08/2019
En los primeros meses del año, la Ciudad de México, motor económico del territorio nacional, presentó su peor resultado en generación de empleos formales desde el 2009, año de la crisis económica y financiera. De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en el primer cuatrimestre del 2019, la capital creó 20,202 trabajos asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el nivel más bajo desde el mismo periodo del 2009, cuando se perdieron 33,950 plazas.
Miércoles 22 de Mayo, 2019
Fuente: El Economista / Internet, Información, 01:29, 22/05/2019
as empresas rompieron la liga que debe haber entre sus objetivos y los propósitos de las personas, la única forma de crear sentido de pertenencia en la generación millennial. Los incentivos tangibles no son el factor relevante, lo es el tema de bienestar integral, si te preocupas por la persona, es un tema de sembrar para cosechar.
Lunes 05 de Noviembre, 2018
Fuente: Reforma, Sección Empresas, 05 de Noviembre, 2018
