Las empresas que reanuden operaciones deben realizar acciones como revisar aires acondicionados, invertir en procesos de limpieza profunda y señalizaciones para evitar que los centros de trabajo registren brotes de coronavirus (Covid-19).
Establecerán impuestos si no prueban inocencia. Se fijarán castigos al sector involucrado cuando se violen derechos laborales
Los paneles que dirimirán, y en su caso sancionarán, violaciones a los derechos laborales en una empresa dentro del T-MEC podrían imponer aranceles rápidamente y partirán del supuesto de que una empresa acusada es culpable, hasta que demuestre lo contrario.
Así lo estipulan las reglas en el Protocolo Modificatorio al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá que fue suscrito por los tres países el martes pasado.
La prioridad de las autoridades laborales para el próximo año será delinear alternativas para que los primeros aprendices del programa insignia se coloquen en trabajos formales de tiempo completo Gerardo ¡Hernández LA SEGUNDA fase de Jóvenes Construyendo el Futuro (JCF) busca fomentar la empleabilidad de los aprendices. Para esto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estudia la posibilidad de otorgar incentivos fiscales a las empresas que contraten en el 2020 a los becarios que concluyan su participación en el programa.
Lunes 12 de Agosto, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Primera Plana ,Gerardo Hernández, P1, 12/08/2019
México está dispuesto a fortalecer el mecanismo de los tribunales laborales que operarían en el T-MEC, afirmó Jesús Seade, subsecretario para América del Norte de la SRE. Según el diplomático, la principal petición que plantean ahora los legisladores demócratas para dar su voto a favor de la ratificación de T-MEC está no en nuevas regulaciones, sino en las garantías de que lo que México pacte en materia laboral se cumpla efectivamente.
Viernes 22 de Marzo, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,Roberto Morales, P26, 22/03/2019
