Las empresas exportadoras deben tomarse en serio las obligaciones laborales para cumplir con los principios del T-MEC y evitar paneles en la materia, advirtió Claus von Wobeser, presidente del International Chamber of Commerce México.
«Los retos son muy grandes. Lo primero es respeto al Estado de Derecho, del Gobierno y empresarios, porque los exportadores que no cumplan tendrán problemas.
Se estiman en mas de 2 mil millones de pesos los beneficios que generará la reducción de las inspecciones de la autoridad a los negocios que cumplan con sus obligaciones, de acuerdo a la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer).
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Luisa María Alcalde, lleva cabo inspecciones «meticulosas» a empresas que contratan a trabajadores a través de outsourcing, dado que este sector es el más afectado por la evasión de obligaciones laborales, además de que esta forma de contratación es utilizada para eludir impuestos. La reforma laboral de 2012 legalizó este régimen de contratación e impuso diversos candados para evitar que con este esquema disminuyan los derechos laborales de trabajadores o se utilice para pagar menos impuestos, pero pese a ellos es una práctica común que diversas empresas burlen la ley, afirmó Manuel García Urrutla, director general de Capacitación y Adiestramiento Laboral de la STPS.
Jueves 15 de Agosto, 2019
Fuente: Excélsior, Información ,Dinero ,Karla Ponce, P3, 15/08/2019
