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Área privada

Outsourcing será prioridad en nueva agenda laboral

Otros temas de atención serán los contratos de protección y la PTU, afirmaron analistas que han tenido acercamientos con quienes serán las nuevas autoridades laborales en el gobierno de AMLO. En los primeros acercamientos que han realizado especialistas laborales con el nuevo gobierno se vislumbra la revisión de tres temas que podrían impactar a las organizaciones.

Lunes 20 de Agosto, 2018
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,María del Pilar Martínez, P27, 20/08/2018

Combatirán outsourcing abusivo

En la próxima Administración, en materia laboral, se perseguirá a las empresas de outsourcing que realicen contrataciones de manera ilegal y patrones que registren a sus empleados con un salario menor al que perciben. Para ello, la Secretaría del Trabajo se coordinará con el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría de Hacienda para detectarlas, explicó Luisa Alcalde.

Martes 14 de Agosto, 2018
Fuente: Reforma Sección Negocios, Agosto 14, 2018

Outsourcing estorba a la Reforma Laboral

El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, aseguró que «el outsourcing (subcontratación) laboral negativo» es cuando las empresas contratan bajo otros patrones u honorarios a sus trabajadores y los despojan de sus derechos más elementales, salarios y prestaciones; es uno délos factores que «no ayudan y sí estorban al avance de las leyes secundarias de la Reforma Laboral».

Miércoles 28 de Febrero, 2018
Fuente: Capital Estado de México, Información ,Economía ,YAZMIN ZARAGOZA, P18, 28/02/2018

Outsourcing queda fuera de reforma laboral

Con el propósito de no vulnerar los intereses de los trabajadores, ni abaratar la mano de obra y evitar que se evada el pago de reparto de utilidades, senadores, representantes de la iniciativa privada y el Gobierno, rechazaron modificaciones al régimen de outsourcing o subcontratación.

Jueves 15 de Febrero, 2018
Fuente: Capital de México, Información ,Economías ,ROSALBA AMEZCUA, P20, 15/02/2018

Subcontratación, fuera de la reforma a la ley laboral: Campa

Camino a la reforma a la Ley Laboral, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, insiste que el capítulo ele subcontratación o el «outsourcing», será eliminado del documento porque «no resulta conveniente», sobre otras observaciones a la iniciativa, «estamos revisando en la mesa cuáles son los márgenes», agregó.

Lunes 12 de Febrero, 2018
Fuente: El Día, Información ,Economía ,Redacción, P5, 12/02/2018

SAT presenta una app para frenar evasión en outsourcing

El SAT habilitó la aplicación para que el servicio de outsourcing envíe toda la información a las empresas que las contratan y tengan acceso para su consulta y cumplimiento de obligaciones fiscales, de los Comprobantes Fiscales Digitales por Internet (CFDI) o recibos de nómina electrónicos por pago a empleados que subcontratan; también los comprobantes fiscales del pago del IMSS, de las retenciones del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por sueldos y del pago definitivo del IVA del contratista.

Viernes 09 de Febrero, 2018
Fuente: El Universal / Distrito Federal / Internet, Información, 08:31, 09/02/2018

Reforma laboral mantendrá candado en la subcontratación

El texto final de las leyes secundarias que darán cumplimiento a la reforma constitucional en materia de justicia laboral estará listo para la fecha prevista del 25 de febrero, para lo cual el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, trabaja de manera cercana con senadores y representantes de los factores de la producción. En ese sentido, afirmó que hay temas que claramente tendrán que salir de la discusión, como es el caso de la subcontratación porque «no cumple con el fin» que fue propuesto y requiere de una revisión profunda.

Miércoles 07 de Febrero, 2018
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,Edicto, P25, 07/02/2018

Iniciarán procesos judiciales para frenar outsourcing ilegal

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) iniciará procesos judiciales de la mano con la Secretaría de Hacienda, el Infonavit y el IMSS para aplicar una «sanción ejemplar» que ponga un freno al outsourcing ilegal que hay en el país y que trae afectaciones al fisco, calculadas en el último año por 277,000 millones de pesos, además de que lejos de disminuir con la reforma laboral, se mantiene una creciente simulación en la contratación de los trabajadores.

Miércoles 23 de Agosto, 2017
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,María del Pilar Martínez, P27, 23/08/2017