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Área privada

Reforma laboral, parteaguas del mundo del trabajo mexicano

Democracia sindical y justicia laboral son los ejes de la reforma Libo mi que aprobó el Congreso de la Unión en abril pasado y que entre’) en vigor el 2 de mayo pasado. Los cambios no son menores, se modificaron 555 de los 1010 artículos de la Ley Federal del Trabajo (LFT% Los ajustes legales implican nuevas obligaciones para los sindicatos en México y la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para traspasar la impartición de justicia al Poder Judicial, También trajeron cam bios prácticos para la vida de las empresas, como la forma para terminar las relaciones laborales y protocolos para evitar el acoso en sus diferentes manifestaciones.

Jueves 18 de Julio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Suplementos ,Redacción, P74, 18/07/2019

Presentan amicus curiae en contra de amparos por reforma laboral

Con el fin de frenar la ola de amparos que presentó el Congreso del Trabajo (CT) en contra de la  reforma laboral, el Observatorio Laboral emitió un documento, mismo que presentará en todos los juzgados, denominado amicus curiae (amigos de la corte) con el que jurídicamente pueden hacer una clara defensa de la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Alfonso Bouzas Ortiz, coordinador del Observatorio Ciudadano de la  reforma laboral, comentó que es fundamental evitar que las centrales obreras frenen el avance de la reforma en el aspecto relacionado con el voto libre secreto y directo, “ése es un tema que los mantiene verdaderamente preocupados, tomar en cuenta a los trabajadores implica cambios en todos los sentidos, y muchos de ellos se oponen”.

Martes 16 de Julio, 2019
Fuente: El Economista / Internet, Información, 01:31, 16/07/2019

T-MEC frena los amparos de la IP contra la reforma laboral

Para la Iniciativa Privada en México (IP) es más importante la aprobación del T-MEC que demostrar judicialmente la inconformidad sobre algunos puntos de la  reforma laboral, reconoció Francisco Cervantes, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin). El pasado 1 de julio venció el plazo para presentar amparos y sólo organizaciones adheridas al Congreso del Trabajo (CT) y la Confederación de Trabajadores de México (CTM) promovieron más de 400 solicitudes en contra de la  reforma laboral.

Jueves 11 de Julio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,Redacción, P24, 11/07/2019

Necesario voltear hacia Sudamérica y Asia: Coparmex

Tras la aprobación en el Senado mexicano del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), aún persiste el reto de estrechar lazos comerciales con otras regiones del mundo.Asia y Sudamérica son algunas de las regiones con potencial para reforzar el intercambio comercial y mitigar la dependencia que existe con Norteamérica, declaró la presidenta del Centro Empresarial Querétaro de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Lorena Jiménez Salcedo.

Miércoles 26 de Junio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Viviana Estrella, P28, 26/06/2019

Alistan guía ante reforma laboral

Promover relación sana con empleados, tener liderazgos claros y generar lealtad a la organización, son algunos puntos que se incluyen en la guía de buenas prácticas que deben adoptar las áreas de Recursos Humanos de las empresas ante la reforma laboral.Jaime Morfín, director general de la firma CD Consultores, señaló que existe incertidumbre entre las organizaciones por el impacto que pueda tener el empoderamiento de los sindicatos como resultado de la reforma laboral.

Martes 25 de Junio, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Junio 25, 2019

Empresarios alistan los objetivos de la reforma laboral

A casi dos meses de la entrada en vigor de la  reforma laboral, las empresas buscarán el diálogo y la conciliación con sindicatos para mantener la paz laboral, coincidieron los presidentes del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín; de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Gustavo de Hoyos Walther, y de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, José Enoch Castellanos Férez.

Lunes 24 de Junio, 2019
Fuente: Excélsior / Distrito Federal / Internet, Información, 07:47, 24/06/2019

Piden analizar las utilidades

Dentro del costo laboral, uno de los aspectos que debería ser analizado si debería continuar o eliminarse, es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de la empresa, consideró Marco Antonio Pérez Valtier, experto del despacho Pérez Góngora y Asociados. «(Se debería) poner a estudio, en ningún país del mundo he visto que el trabajador reciba una participación de las utilidades; eso lo hace de facto en accionista, pero un accionista privilegiado, porque cuando hay pérdidas ahí no se le participa», dijo durante su participación en el foro «Perspectiva Laboral en Nuevo León: retos y oportunidades», convocado por la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) y la Facultad de Economía de la UANL.

Jueves 20 de Junio, 2019
Fuente: Reforma / Distrito Federal / Internet, Información, 00:00, 20/06/2019

Sindicatos buscan anular voto directo de reforma laboral

Bajo la consigna de defender la autonomía y libertad sindical, quitando la exigencia del voto directo o el pago de cuotas sindicales de la nueva Ley Federal del Trabajo; dejar sin efecto los artículos 15-A al 15-C referentes a la subcontratación, y derogar la fracción XXX de la Ley del ISR para permitir la deducibilidad en las prestaciones laborales; las organizaciones sindicales firmaron un documento con el que impulsarán los cambios, a través del Parlamento Abierto, que realizará el Congreso de la Unión la próxima semana.

Viernes 14 de Junio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,María del Pilar Martínez, P22, 14/06/2019

Se eliminarán rápido los contratos de protección: STPS

Para mantener en línea el modelo laboral mexicano y dar cumplimiento a las exigencias de Estados Unidos y Canadá, asentadas en el T-MEC, nuestro país avanzará de manera muy rápida en la eliminación de los contratos de protección. Por ello, en la rata de la implementación de la  reforma laboral el primer objetivo es publicar el protocolo para que se pueda cumplir con la actualización de los aproximadamente 20,000 contratos registrados en la Federación.

Jueves 06 de Junio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,María del Pilar Martínez, P22, 06/06/2019