México da hoy el primer paso hacia una nueva normalidad originada por la pandemia de covid-19, un proceso en el que las tecnologías jugarán un rol importante para mantener protegidas a las personas y a las empresas operando.
Para retornar a las actividades, es previsible que la autoridad solicite a las empresas cumplir con protocolos y normatividad laboral, por lo que se deben reforzar las áreas de seguridad e higiene en las empresas, advirtió Diego García Saucedo, abogado laboral.
Para el regreso de colaboradores a los centros de trabajo en el mediano plazo, las empresas deben comenzar un proceso de transición y adaptación, sugieren expertos.
Una vez público el plan de reincorporación a las actividades, las organizaciones deben diseñar estrategias para evitar que en sus instalaciones haya contagios de Covid-19 y plantearse qué colaboradores deben regresar y cuáles pueden seguir con sus actividades desde casa.
Deberán empresas reacondicionar espacios. Dicen especialistas que los cambios deberán garantizar salud de trabajadores Las empresas deberán adaptar sus espacios de trabajo de formar que garanticen seguridad sanitaria y den confianza a los colaboradores.
Las empresas de alimentos y bebidas podrían enfrentar riesgos de interrupción en su cadena de suministro si no se previenen con un plan de continuidad de negocio o mapa de riesgos durante la pandemia y el regreso a la llamada «nueva normalidad» en México.
Emiten lineamientos para reinicio de actividades en sectores esenciales. En máximo 72 horas el IMSS determinará si autoriza o rechaza apertura de empresas
Desde ayer, los sectores esenciales de la industria de la construcción, la minería y la referente a la fabricación de equipo de transporte, están obligados a cumplir con los lineamientos de retorno a las actividades que emitió la Secretaría de Economía (SE).
De acuerdo con el Banco de México (Banxico), derivado de la pandemia de Covid-19, ha habido un incremento en las solicitudes de créditos de nómina y personales por parte de personas físicas.
Este tipo de financiamientos normalmente se depositan en cuentas nivel 2, que son de las más básicas.
A partir de la crisis del Covid-19, las empresas tendrán que repensar las relaciones laborales y flexibilizar sus modelos de contratación para retomar las actividades.
Durante la emergencia sanitaria, el home office se adoptó de manera masiva, pero también permanecerá como una de las principales alternativas para las empresas en el regreso a la nueva normalidad, advirtieron expertos en capital humano.
En México, la regulación del trabajo remoto es incipiente y ante la pandemia queda rebasada y debe actualizarse, dicen expertos.
Oscar de la Vega, abogado laboral del despacho De la Vega & Martínez Rojas, afirmó que la Ley del Trabajo establece el concepto de trabajo a domicilio, pero se refiere más a trabajos manuales.
Anuncian reunión de Presidente con especialistas y funcionarios El Presidente López Obrador informó ayer que el próximo lunes se reunirán con funcionarios y expertos para analizar y dar propuestas encaminadas a la reapertura en México ante la pandemia por Covid-19.
