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Área privada

Ponen piso a salario: $6,500

Un total de cien empresas de diversos sectores y agrupadas en «Empresas por el Bienestar» se comprometieron a no pagar menos de 6 mil 500 pesos mensuales a sus colaboradores, como una medida para mejorar el ingreso de las familias e impulsar a la clase media. Arturo Zapata Guízar, presidente ejecutivo de Grupo Zapata, señaló en entrevista que a partir del 1 de diciembre se hará efectiva esta medida, aunque afirmó que no han determinado aún a cuántas personas se beneficiará.

Jueves 07 de Noviembre, 2019
Fuente: Reforma Negocios, Noviembre 07, 2019

Castigará NOM laboral reincidencia

La Secretaría del Trabajo (STPS) aplicará sanciones por la norma sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo sólo en caso de incumplimientos reiterados de las empresas. Omar Nacib Estefan Fuentes, director general de Previsión Social de la STPS, dijo que en la primera fase de aplicación de esta normatividad, las organizaciones deben identificar a trabajadores que estuvieron expuestos a eventos traumáticos.

Lunes 28 de Octubre, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Octubre 28, 2019

Informalidad, bomba social, alerta Adecco

La economía informal es uno de los principales problemas del mercado laboral en México, dice Alain Dehaze, CEO Global de Grupo Adecco. «En el fondo, este problema es una bomba social que se tiene y se está creando, debido a que los trabajadores no se preparan para el futuro, no cuentan con algún tipo de pensión social ni se capacitan» para adecuarse a las cambiantes necesidades de las empresas. Expone que en el caso del outsourcing (subcontratación), la problemática en México es con el  comercio informal, porque hay muchas empresas del ramo que no cumplen respecto a la igualdad de salarios y en el reparto de utilidades.

Lunes 21 de Octubre, 2019
Fuente: El Universal, Información ,Cartera ,RUBÉN MIGUELES, P38, 21/10/2019

Propone IP salario mínimo de $127.76

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propuso un salario mínimo para el 2020 que vaya del rango de los 117.72 a 127.76 pesos diarios. Con dicho incremento, el salario mínimo, que es de 102.68 pesos actualmente, aumentaría 25.08 pesos si se fijara en el rango mayor.

Viernes 18 de Octubre, 2019
Fuente: Reforma Sección Negocios, Octubre 18, 2019

Preocupa a empresas NOM de salud mental

Con la entrada en vigor de la Norma 35, la salud mental de los empleados será una preocupación para las organizaciones. Según la empresa Mercer Marsh, las nuevas estrategias de productividad están relacionadas con el bienestar mental de los colaboradores, por lo que es necesario generar planes de bajo costo y alto impacto para que se rompa con el estigma en salud mental.

Miércoles 16 de Octubre, 2019
Fuente: Reforma Sección Negocios, Octubre 16, 2019

Sufre industria manufacturera por recortes operativos

La industria manufacturera ha tenido ajustes ensus operaciones, reducción de personal y gastos, cambios en jornadas de trabajo y disminución de sus compras, principalmente, dijo el presidente de Fomento Industrial de la Canacintra, Juan Manuel Chaparro Romero.

Martes 15 de Octubre, 2019
Fuente: El Universal, Información ,Cartera ,Ivette Saldaña, P31, 15/10/2019

Registra empleo mayor alza en un año

Durante septiembre, el número total de empleados formales que se inscribieron al IMSS fue de 58 mil 335 plazas con cifras desestacionalizadas, luego de que en agosto el empleo formal tuviera una caída de más de 13 mil empleados. El total de nuevos registros del mes pasados representó la mayor alza de empleados sumados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desde el mismo mes de 2018.

Lunes 14 de Octubre, 2019
Fuente: Reforma / Distrito Federal / Internet, Información, 00:00, 14/10/2019

Aumento en salarios caídos alargaría juicios

La iniciativa del senador Napoleón Gómez Urrutia que sube el pago de los salarios caídos de uno a dos años, daría «incentivos perversos» a la conciliación entre trabajadores y patrones en un juicio laboral, lo que alargaría los juicios, advirtieron expertos. La iniciativa aprobada por la Comisión de Trabajo del Senado plantea aumentar el pago de los salarios vencidos de un año a dos años y el pago de los intereses generados de 2 a 4 por ciento sobre el importe de 15 meses de salario capitalizable al momento del pago.

Jueves 09 de Octubre, 2019
Fuente: El Financiero, Información ,Economía ,Redacción, P9, 10/10/2019

Se recrudece el empleo precario

La tendencia en el empleo precario está lejos de revertirse. Las personas que trabajan sin recibir un salario casi duplican a los que perciben más de cinco salarios mínimos en el País. Según expertos, las personas ocupadas que no reciben ingresos muchas veces dependen de propinas a cambio de un servicio, pero también se refiere a aquellas que realizan una actividad como cuidado de enfermos o niños sin cobrar salario. Otros casos son los de negocios familiares cuyos miembros laboran sin un salario determinado, además de que muchos de ellos son informales.

Jueves 19 de Septiembre, 2019
Fuente: El Sol de México, Información ,Finanzas ,JUAN GARCIAHEREDIA, P25, 24/07/2017

Y ahora vienen auditorías laborales

Para evitar multas de la Secretaría del Trabajo, las empresas deberán implementar a partir de octubre medidas inmediatas para prevenir los riesgos a la salud de sus empleados derivados del estrés laboral, alertó Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias de la Felicidad, de la Universidad Tec Milenio. «Será a partir de octubre que entrará en vigor la Norma Oficial Mexicana NOM-035, que deberán tener las empresas mexicanas para evitar enfermedades laborales derivadas de un inadecuado clima de trabajo», expuso Ballesteros, en el marco del anuncio del Séptimo Foro de Ciencias de la Felicidad, a efectuarse el 5 y 6 de noviembre.

Viernes 13 de Septiembre, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Septiembre 13, 2019