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Área privada

Presentan amicus curiae en contra de amparos por reforma laboral

Con el fin de frenar la ola de amparos que presentó el Congreso del Trabajo (CT) en contra de la  reforma laboral, el Observatorio Laboral emitió un documento, mismo que presentará en todos los juzgados, denominado amicus curiae (amigos de la corte) con el que jurídicamente pueden hacer una clara defensa de la reforma a la Ley Federal del Trabajo. Alfonso Bouzas Ortiz, coordinador del Observatorio Ciudadano de la  reforma laboral, comentó que es fundamental evitar que las centrales obreras frenen el avance de la reforma en el aspecto relacionado con el voto libre secreto y directo, “ése es un tema que los mantiene verdaderamente preocupados, tomar en cuenta a los trabajadores implica cambios en todos los sentidos, y muchos de ellos se oponen”.

Martes 16 de Julio, 2019
Fuente: El Economista / Internet, Información, 01:31, 16/07/2019

Impulsa ley laboral amenazas de huelga

En los primeros cinco meses del año, el número de emplazamientos a huelga, en el ámbito federal, fue de 2 mil 327, es decir, 122 más que en el mismo lapso de 2018, según información de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA). Expertos advierten que el aumento en los emplazamientos es reflejo de la influencia que está teniendo la reforma a la ley laboral para validar las movilizaciones de trabajadores.

Jueves 11 de Julio, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Julio 11, 2019

Alistan guía ante reforma laboral

Promover relación sana con empleados, tener liderazgos claros y generar lealtad a la organización, son algunos puntos que se incluyen en la guía de buenas prácticas que deben adoptar las áreas de Recursos Humanos de las empresas ante la reforma laboral.Jaime Morfín, director general de la firma CD Consultores, señaló que existe incertidumbre entre las organizaciones por el impacto que pueda tener el empoderamiento de los sindicatos como resultado de la reforma laboral.

Martes 25 de Junio, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Junio 25, 2019

Empresarios alistan los objetivos de la reforma laboral

A casi dos meses de la entrada en vigor de la  reforma laboral, las empresas buscarán el diálogo y la conciliación con sindicatos para mantener la paz laboral, coincidieron los presidentes del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín; de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Gustavo de Hoyos Walther, y de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, José Enoch Castellanos Férez.

Lunes 24 de Junio, 2019
Fuente: Excélsior / Distrito Federal / Internet, Información, 07:47, 24/06/2019

Piden analizar las utilidades

Dentro del costo laboral, uno de los aspectos que debería ser analizado si debería continuar o eliminarse, es la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de la empresa, consideró Marco Antonio Pérez Valtier, experto del despacho Pérez Góngora y Asociados. «(Se debería) poner a estudio, en ningún país del mundo he visto que el trabajador reciba una participación de las utilidades; eso lo hace de facto en accionista, pero un accionista privilegiado, porque cuando hay pérdidas ahí no se le participa», dijo durante su participación en el foro «Perspectiva Laboral en Nuevo León: retos y oportunidades», convocado por la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) y la Facultad de Economía de la UANL.

Jueves 20 de Junio, 2019
Fuente: Reforma / Distrito Federal / Internet, Información, 00:00, 20/06/2019

Sindicatos buscan anular voto directo de reforma laboral

Bajo la consigna de defender la autonomía y libertad sindical, quitando la exigencia del voto directo o el pago de cuotas sindicales de la nueva Ley Federal del Trabajo; dejar sin efecto los artículos 15-A al 15-C referentes a la subcontratación, y derogar la fracción XXX de la Ley del ISR para permitir la deducibilidad en las prestaciones laborales; las organizaciones sindicales firmaron un documento con el que impulsarán los cambios, a través del Parlamento Abierto, que realizará el Congreso de la Unión la próxima semana.

Viernes 14 de Junio, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Empresas y Negocios ,María del Pilar Martínez, P22, 14/06/2019

Ven mano de EU en tema laboral

Representantes de la IP y de sindicatos en México sostuvieron que detrás de los movimientos sindicales en el País está la mano de organismos laborales estadounidenses con el fin de desestabilizar y propiciar el cierre de empresas para que se vayan a Estados Unidos. Octavio Carvajal Bustamante, presidente de Comisión del Trabajo de la Concamin, expuso que esa injerencia se está viendo en la negociación de los contratos colectivos de trabajo en México.

Lunes 20 de Mayo, 2019
Fuente: Reforma, Sección Negocios, Mayo 20, 2019

Castigará discriminación reforma laboral

Una de las principales preocupaciones para empresas en Estados Unidos es tener una demanda por discriminación, más que por despido, y México evoluciona hacia dirección, sostuvo Carlos Leal-Isla Garza, abogado socio de Leal Isla & Horváth. «En México todavía no llegamos allá, pero estamos evolucionando hacia esa dirección, no hay tantos; en la ley para que haya consecuencias graves en la vía laboral, pero sí se va a ir moviendo.

Viernes 17 de Mayo, 2019
Fuente: Reforma / Distrito Federal / Internet, Información, 00:00, 17/05/2019

Habrá un gran activismo sindical

Tanto los líderes de sindicatos como los de centrales obreras buscarán mantener el apoyo de miembros, planteó el especialista Por Diego Badillo A raíz de la reforma laboral que permite que en las empresas o dependencias haya más de un sindicato y democracia al interior de las organizaciones sindicales, en los próximos meses habrá un intenso activismo tanto de los líderes sindicales por mantener o conseguir el apoyo de sus agremiados, así como de las centrales obreras para mantener a sus sindicatos miembros, planteó Xiuh Guillermo Tenorio Antiga.

Martes 14 de Mayo, 2019
Fuente: El Economista, Información ,Suplementos ,Suplemento «Los Políticos» ,Diego Badillo, P13, 14/05/2019